時光荏苒，歲月如歌

　　轉眼之間2021已經到達尾聲

　　2022也將悄然來臨

　　回首這一年

　　新夢想、新起點、新征程

　　我們收獲了成長與喜悅

 

 

　　2021年，安格爾開啟全新品牌元年

　　迎來了品牌升級高歌猛進的時刻

　　招商、育商、品牌、培訓……

多駕馬車并駕齊驅

　　創造了招商及銷售的歷史新高紀錄

　　培訓體系全新建立

大刀闊斧開展全國范圍的培訓賦能推動

　　將人才培育體系的打造

作為提升品牌永續競爭力的利器

　　4月，安格爾培訓部正式成立，通過前期全面調研，梳理終端現狀，聚焦終端核心需求，搭建了《安格爾2021培訓規劃》，細分了講師體系、課程體系、培訓閉環設計到培訓實施效果檢驗幾大模塊內容的整體規劃，為2021的培訓賦能制定清晰的行動路線。

 

 

　　講師方面，根據精準需求定位，設立銷售培訓師、技術培訓師、設計培訓師，上崗老師均擁有豐富的實踐經驗，課程體系圍繞產品篇、銷售篇、設計篇、技術篇、管理篇、渠道篇等維度進行搭建，確保覆蓋和滿足終端需求。

　　5-12月以來，相繼在貴陽、佛山（3場）、南昌、長沙，召開培訓會6期，累計賦能新老商人次300+，主要聚焦產品銷售、競品對比、專賣店服務指南，產品計價、門窗設計、下單軟件、銷售流程、逼單成交幾個篇章內容開展，通過多維度培訓讓終端和總部保持動作同頻、技能強化提升，解決終端在客戶轉化方面的難題。

 

 

 |

　　《ANGLE線上課堂》平臺的搭建，旨在為全國經銷商門店和團隊提供高效率、便捷性、多元化的學習平臺，提升門店團隊的專業技能，線上課堂實行每月定期開課、支持無限回聽、幫助學員知識強化、精準針對門店培養員工難的問題出發，讓門店從此無憂員工培訓，6月以來線上課堂已有課程38節（產品篇、銷售篇、軟件技能篇）。

　　5-12月以來，相繼在惠州（二次）、汕頭、成都、珠海、惠陽、平陽、南昌、上高、羅湖等地，開展了以“練內功、提技能、強本領、攀新峰”為主題的到店培訓幫扶，幾期幫扶聚焦：團隊技能強化、銷售成交模塊、門店模式導入（社群營銷、樣板房營銷、抖音玩法、開業活動），其中：

平陽開業幫扶，創下了12天，轉化100萬+的銷售佳績

惠州926安家日活動中，通過25天駐店幫扶，簽下64單，單值240萬+

南昌小區營銷項目，11月接單23單，單值80萬+

上高老店新裝活動，11月接單18單，單值50萬+

其他門店在幫扶后的業績也均為增長狀態。

 

　　安格爾培訓幫扶從前期調研、需求診斷、培訓幫扶計劃制定、培訓過程開展、培訓結束考核、后續提升方向跟進等環節，實現培訓賦能閉環，致力為終端提供實戰、落地、有針對性、可復制的培訓幫扶內容。

 

部分駐店培訓賦能剪影

　　讓所有培訓內容可運用、能落地，這是培訓賦能的前提。從終端需求出發，從每個課程研發開始，必須思考如何鏈接終端實際運用的問題，因此，衍生了21年度培訓賦能教材。